Информационный материал с разъяснением норм миграционного законодательства

Несмотря на финансово-экономические трудности, рынок иностранной рабочей силы в большинстве городов и районов Ставрополья сохранил в 2017 году стабильность. Не ожидается свертывание этого рынка и нынче, а значит, по-прежнему актуально выявление и пресечение любых на нём нарушений закона.

Прежде всего, если говорить о ранке иностранной рабочей силы, речь о попытках увести трудовые отношения в «тень». Хотя в 2017 году подавляющее большинство трудовых мигрантов и их нанимателей предпочитало не вступать в конфликт с законом, правонарушений сотрудниками ОВМ ОМВД России по Красногвардейскому району  выявлено тоже немало. За незаконное осуществление трудовой деятельности к ответственности по ст. 18.10. КоАП РФ, предусматривающей наказание в виде штрафа от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением или без такового.

  Что лишний раз свидетельствует: безнаказанно нарушать закон никому не удается, ни трудовым мигрантам, ни работодателям. Вот и в шесть месяцев 2017 года по ст. 18.10. КоАП РФ составлено три административных протокола, а по ст. 18.15 – пять. И это должно стать предостережением в преддверии массового приезда на Ставрополье трудовых мигрантов, которые намерены сезонно работать на стройках, а аграрном секторе и т.д. Оформление патента, который дает право осуществлять трудовую деятельность, является для иностранных граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, обязательным. А иначе, как показывает практика, себе дороже выходит.

 

Полезные ресурсы