О проведении специальной оценки условий труда

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах (далее – спецоценка). Регулирует этот процесс Федеральный закон № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда (далее – Федеральный закон).

Спецоценка проводится на всех рабочих местах, за исключением надомников, дистанционных  работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также на рабочих местах муниципальных и государственных гражданских служащих. В соответствии с пунктом 6 статьи 27 Федерального закона, спецоценка может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

Однако, несмотря на то, что процедуру спецоценки работодатели должны будут завершить до 31 декабря 2018 года, темпы ее проведения на территории Красногвардейского района остаются низкими.

Нарушение установленного порядка проведения спецоценки или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на основании части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушений Российской Федерации на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  от  5000 до 10000 рублей, на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.

 

Ведущий специалист Управления труда

и социальной защиты населения

администрации Красногвардейского

муниципального района Ставропольского края                                                                                                    Н.М. Сергеева

Полезные ресурсы