Постановление администрации Красногвардейского района от 30.03.2018 г. № 140

Обнародовано на информационном стенде 30.03.2018 г.

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2018 г. № 140

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 19 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 134 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

 

Администрация Красногвардейского муниципального района Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 июля 2010 года № 134 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Красногвардейского муниципального района».

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, управляющего делами администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края Петрова А.А.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

 

 

Глава Красногвардейского

муниципального района

Ставропольского края

К.А.ИШКОВ

 

Приложение

к постановлению администрации

 Красногвардейского муниципального

района Ставропольского края

от 29 марта 2018 года № 140

 

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 19 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 134 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА»

 

1. В преамбуле слова «(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 11.05.2010 № 184)» исключить.

2. В Положении о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Красногвардейского муниципального района:

2.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Кадровый резерв формируется отделом правового и кадрового обеспечения администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края для замещения вакантных должностей муниципальной службы из муниципальных служащих Ставропольского края, замещающих должности муниципальной службы в администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно – отдел правового и кадрового обеспечения, муниципальные служащие), и граждан Российской Федерации (далее - граждане).».

2.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

«1.4. Кадровый резерв формируется в целях:

1) обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе;

2) своевременного замещения должностей муниципальной службы;

3) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы;

4) содействия должностному росту муниципальных служащих.».

2.3. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

«1.5. Принципами формирования кадрового резерва являются:

1) добровольность включения муниципальных служащих, граждан в кадровый резерв;

2) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

3) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы;

4) взаимосвязь должностного роста муниципальных служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

5) персональная ответственность руководителя структурного подразделения администрации Красногвардейского муниципального района или уполномоченного им должностного лица (далее - представитель нанимателя) за качество отбора муниципальных служащих, граждан для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста муниципальных служащих;

6) объективность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих, граждан, претендующих на включение в кадровый резерв (далее - претенденты).».

2.4. В пункте 1.8:

2.4.1. В абзаце первом цифру «2» заменить цифрой «1».

2.4.2. Абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:

«доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, в общем количестве должностей муниципальной службы;

количество кандидатов, подлежащих исключению из кадрового резерва в соответствии с подпунктом 6 пункта 4.5 и подпунктом 7 пункта 4.51 настоящего Положения.».

2.5.В абзаце третьем пункта 2.2 слово «начальниками» заменить словом «руководителями».

2.6. Дополнить пунктом 2.21 следующего содержания:

«2.21. В кадровый резерв также включаются:

1) граждане, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия этих граждан;

2) муниципальные служащие, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия этих муниципальных служащих.».

2.7. В пункте 2.6 слово «администрации» исключить.

2.8. Абзац третий пункта 2.7 исключить.

2.9.Дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

«2.9. Претенденты, принимавшие участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы и не ставшие его победителями, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурсная комиссия), по рекомендации конкурсной комиссии и с согласия таких претендентов включаются в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс.».

2.10.Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

«4.5. Основаниями исключения муниципального служащего из кадрового резерва являются:

1) письменное заявление муниципального служащего об исключении его из кадрового резерва;

2) назначение муниципального служащего из кадрового резерва на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, а также на равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность муниципальной службы (в том числе в ином структурном подразделении администрации), за исключением случаев назначения на указанные должности на период отсутствия муниципального служащего, за которым в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность муниципальной службы;

3) повторный отказ муниципального служащего от предложения о назначении на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;

4) смерть (гибель) муниципального служащего либо признание его безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в силу;

5) понижение муниципального служащего в должности муниципальной службы по результатам проведения аттестации;

6) непрерывное пребывание муниципального служащего в кадровом резерве более 5 лет;

7) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих нахождению муниципального служащего на муниципальной службе.».

2.11. Дополнить пунктом 4.51 следующего содержания:

«4.51. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:

1) письменное заявление гражданина об исключении его из кадрового резерва;

2) назначение гражданина из кадрового резерва на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, а также на равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность муниципальной службы (в том числе в ином структурном подразделении администрации), за исключением случаев назначения на указанные должности на период отсутствия муниципального служащего, за которым в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность муниципальной службы;

3) повторный отказ гражданина от предложения о назначении на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;

4) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в силу;

5) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

6) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинской организации;

7) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

8) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на муниципальную службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;

9) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

10) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

11) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

12) непрерывное пребывание в кадровом резерве более 5 лет.».

2.12. В пункте 4.8 слова «главным специалистом» заменить словом «консультантом».

2.13. Приложение к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Красногвардейского муниципального района изложить в редакции согласно приложению к настоящим Изменениям.

 

 

Приложение

к изменениям, которые вносятся в

постановление администрации

Красногвардейского муниципального района

Ставропольского края от 19 июля 2010 года

№ 134 «Об утверждении Положения о кадровом

резерве для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в администрации

Красногвардейского муниципального района»

 

 

«Приложение к Положению о кадровом

резерве для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в администрации

Красногвардейского муниципального

района Ставропольского края»

 

 

СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 
п/п

Должность муниципальной службы, для замещения которой сформирован кадровый
резерв, на которую муниципальный служащий или гражданин может быть назначен

Фамилия, имя, отчество

Дата рождения

Сведения об образовании и (или) о квалификации (год окончания, наименование образовательной организации, квалификация, ученая степень, ученое звание)

Замещаемая должность, дата назначения

Стаж муниципальной службы (государственной службы иных видов), стаж работы по специальности (направлению подготовки)

Основание для включения в кадровый резерв (дата и номер правового акта)

Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке в период нахождения в кадровом резерве (дата, место прохождения, специализация)

Сведения об отказе от замещения
вакантной должности (наименование предложенной вакантной должности, дата отказа)

Основание для назначения на должность муниципальной службы (дата и номер правового акта)

Основание для исключения из кадрового резерва (дата и номера правового акта)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

 

Полезные ресурсы