Постановление №623 от 13.12.2013 г.

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 декабря 2013 № 623

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЗАНИМАЕМЫХ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ, УТВЕРЖДЁННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 18 АВГУСТА 2005 ГОДА № 142

 

 

В целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий Красногвардейского муниципального района Ставропольского края администрация Красногвардейского муниципального района Ставропольского края

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести изменения в Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, занимаемых на конкурсной основе, утверждённый постановлением главы администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 18 августа 2005 года № 142 «О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, занимаемых на конкурсной основе» (с изменениями, внесенными постановлением администрации Красногвардейского муниципального района от 22 марта 2011 года №63), изложив его в прилагаемой редакции.

2. Отделу правового и кадрового обеспечения администрации Красногвардейского муниципального района разместить настоящее постановление на официальном сайте органов местного самоуправления Красногвардейского муниципального района Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Признать утратившим силу постановление администрации Красногвардейского муниципального района от 22 марта 2011 года №63 «О внесении изменений в Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, занимаемых на конкурсной основе, утвержденное постановлением главы администрации Красногвардейского муниципального района от 18 августа 2005 года № 142».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, управляющего делами администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края Петрова А.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

 

 

 

Исполняющий обязанности

главы администрации

Красногвардейского муниципального

района Ставропольского края

В.И. КУЛИКОВ

 

 

Приложение

к постановлению администрации

Красногвардейского муниципального

района Ставропольского края

от 13 декабря 2013 года № 623

 

 

«Приложение

к постановлению главы администрации

Красногвардейского муниципального

района Ставропольского края

 от 18 августа 2005 года № 142»

 

 

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ЗАНИМАЕМЫХ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ

 

1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия Красногвардейского района Ставропольского края (далее соответственно - конкурс, предприятие), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

2. Организатором конкурса является отдел имущественных и земельных отношений администрации Красногвардейского муниципального района (далее - отдел имущественных и земельных отношений).

3. Проведение конкурса и определение его победителя осуществляет комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия Красногвардейского района Ставропольского края (далее - комиссия), образуемая администрацией Красногвардейского муниципального района Ставропольского края.

4. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителей председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии.

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом имущественных и земельных отношений.

5. Отдел имущественных и земельных отношений:

1) назначает дату проведения конкурса по согласованию с председателем комиссии;

2) принимает от претендентов, намеренных участвовать в конкурсе, заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы (далее соответственно - претендент, заявка), проверяет правильность оформления заявок, ведет их учет;

3) передает в комиссию по окончании срока приема заявок поступившие заявки;

4) по предложениям структурного подразделения администрации Красногвардейского муниципального района, в ведении которого находится предприятие (далее – структурное подразделение), финансового управления администрации Красногвардейского муниципального района, отдела экономического развития администрации Красногвардейского муниципального района готовит и утверждает тесты для проведения тестирования участников конкурса (далее - тест).

6. Отдел имущественных и земельных отношений размещает информацию о проведении конкурса (далее - информационное сообщение) не менее, чем в одном периодическом печатном издании. Информационное сообщение также подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Красногвардейского муниципального района Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

7. Информационное сообщение публикуется не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения конкурса.

8. Информационное сообщение должно содержать:

1) наименование предприятия, сведения о его местонахождении, общие сведения и основные показатели экономической эффективности деятельности предприятия за последние 3 года;

2) требования, предъявляемые к претенденту;

3) перечень документов, представляемых претендентом в комиссию, и требования к их оформлению;

4) дату и время начала и окончания приема заявок;

5) адрес места приема заявок;

6) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

7) номера телефонов и местонахождение комиссии;

8) порядок определения победителя конкурса;

9) порядок уведомления участников конкурса об итогах его проведения;

10) основные условия трудового договора, заключаемого с руководителем предприятия;

11) иные положения, содержащие требования к претенденту, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

9. Требования, предъявляемые к претенденту должны содержать требования к наличию у претендента соответствующего образования, опыта работы в сфере деятельности предприятия, опыта работы на руководящей должности.

10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию следующие документы:

1) собственноручно заполненную заявку, цветную фотографию размером 3 x 4 см;

2) копию паспорта, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке копии документа об образовании государственного образца, трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;

3) предложение по программе деятельности предприятия, представленное в запечатанном конверте;

4) иные документы, указанные в информационном сообщении.

Заявки, представленные после окончания приема заявок, комиссией не рассматриваются.

11. Комиссия рассматривает заявки в течение 7 рабочих дней по истечении срока приема заявок и принимает решение о допуске или в отказе допуска претендентов к участию в конкурсе, о чем в течение 3 рабочих дней со дня рассмотрения заявок письменно уведомляет подавших заявки претендентов.

12. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) если представленные документы не подтверждают соответствие претендента требованиям, предъявляемым к претенденту;

2) непредставления в комиссию документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, и (или) представления их не в полном объеме;

3) представления в комиссию документов, не соответствующих требованиям, указанным в информационном сообщении.

13. Комиссия проводит конкурс в случае допуска к нему двух или более участников.

Конкурс проводится комиссией в два этапа в течение одного рабочего дня.

14. Первый этап конкурса проводится письменно в форме тестирования.

Тестирование должно обеспечить проверку знания участником конкурса:

1) отраслевой специфики деятельности предприятия;

2) основ гражданского, трудового, налогового и банковского законодательства Российской Федерации;

3) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования его деятельности;

4) основ маркетинга;

5) основ оценки бизнеса и недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

Участник конкурса считается успешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов на вопросы теста составило не менее 75 процентов от их общего количества.

15. Второй этап конкурса представляет собой рассмотрение предложений участников конкурса по программе деятельности предприятия.

Секретарь комиссии вскрывает на заседании комиссии запечатанные конверты, в которых находятся предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия. Комиссия определяет наилучшее предложение по программе деятельности предприятия, представленное участником конкурса.

Оценка предложений участников конкурса по программе деятельности предприятия осуществляется по следующим группам критериев (далее для целей настоящего Порядка - критерии):

1) критерии значимости и актуальности;

2) критерии экономической эффективности;

3) критерии социальной эффективности.

К критериям значимости и актуальности программы деятельности предприятия относятся:

1) соответствие программы деятельности предприятия приоритетному направлению развития предприятия;

2) значимость, актуальность и реалистичность конкретных задач, на решение которых направлена программа деятельности предприятия.

К критериям экономической эффективности относятся:

1) соотношение и обоснованность планируемых расходов на реализацию программы деятельности предприятия и ее ожидаемых результатов;

2) источники и объем предполагаемых поступлений на реализацию программы деятельности предприятия.

К критериям социальной эффективности относятся:

1) количество новых или сохраняемых в случае реализации программы деятельности предприятия рабочих мест.

В целях проведения объективного рассмотрения предложений участников конкурса по представленным ими программам деятельности предприятий каждый из присутствующих на заседании комиссии член комиссии после изучения предложений участников конкурса заполняет таблицу, в которой указываются фамилия, имя, отчество участников конкурса, критерии оценки предложений по программе деятельности предприятия и оценка по каждому из критериев (далее - таблица). Каждый из критериев оценивается по 5-балльной шкале (от 0 - плохо до 5 - хорошо). Таблица заполняется и подписывается членом комиссии собственноручно. Секретарь комиссии проводит подсчет общего количества баллов, набранных каждым из участников конкурса.

16. Комиссия признает победителем конкурса участника конкурса, успешно прошедшего тестирование, предусмотренное первым этапом конкурса, и представившего наилучшее предложение по программе деятельности предприятия - набравшего наибольшее количество баллов при рассмотрении предложений по программам деятельности предприятия (далее - победитель конкурса).

17. Решение комиссии о признании победителем конкурса (далее - решение) принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оглашается на заседании комиссии в день проведения конкурса. Комиссия правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов присутствующих на заседании членов комиссии принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании комиссии.

18. Решение оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем комиссии, заместителями председателя комиссии, секретарем комиссии и присутствующими на заседании комиссии членами комиссии. При подписании протокола заседания комиссии мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».

В протоколе заседания комиссии указывается:

1) дата, время и место проведения заседания комиссии;

2) сведения о членах комиссии, присутствующих на заседании комиссии;

3) сведения об иных лицах, присутствующих на заседании комиссии;

4) повестка заседания комиссии;

5) результаты прохождения участниками конкурса тестирования;

6) результаты оценки предложений участников конкурса по программе деятельности предприятия с указанием общего количества баллов по каждому критерию;

7) решение, принятое комиссией по итогам голосования, с указанием мнения каждого члена комиссии.

Члены комиссии, не согласные с содержанием протокола заседания комиссии об итогах, вправе приложить к данному протоколу особое мнение в письменном виде, о чем в протоколе заседания комиссии делается соответствующая запись.

19. Протокол заседания комиссии в течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса размещается на официальном сайте органов местного самоуправления Красногвардейского муниципального района Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

20. В течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса участникам конкурса направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

21. Администрация Красногвардейского муниципального района в месячный срок со дня признания победителя конкурса заключает с ним в установленном порядке трудовой договор.

22. В случае неявки без уважительных причин победителя конкурса в установленный пунктом 21 настоящего Порядка срок в администрацию Красногвардейского муниципального района для заключения трудового договора или отказа победителя конкурса от заключения трудового договора, конкурс проводится повторно.

Полезные ресурсы