|
|
Приложение
к приказу председателя
Контрольно-счетного органа Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края
от 01 июля 2021 года № 40
|
Порядок
уведомления муниципальными служащими Контрольно-счетного органа Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края председателя Контрольно-счетного органа Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок регулирует процедуру уведомления муниципальными служащими Контрольно-счетного органа Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края (далее - муниципальные служащие) председателя Контрольно-счетного органа Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим не менее, чем за 7 рабочих дней до начала выполнения такой работы.
4. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, сроком более одного года, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года не позднее 1 марта текущего года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы (по каждому договору о выполнении иной оплачиваемой работы, который предполагается заключить), за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждой образовательной организации, в которой муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.
6. Уведомление подается на председателя Контрольно-счетного органа Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края по форме согласно приложению 1 к Порядку и специалисту, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Контрольно-счетном органе Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края (далее – ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)
7. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
7.1. Основание выполнения иной оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
7.2. Наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключен (планируется к заключению) договор о выполнении иной оплачиваемой работы.
7.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
7.4. График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
8. Уведомления регистрируются в день их поступления специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку.
Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых в день подачи уведомления возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой - в течение одного рабочего дня со дня его регистрации направляется председателю для рассмотрения.
Председатель в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления рассматривает поступившее уведомление.
Уведомление рассматривается председателем лично в течение 3 (трех) рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.
9. По итогам рассмотрения уведомления председатель принимает одно из следующих решений:
1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени;
2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов. В этом случае уведомление направляется на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Контрольно-счетном органе Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края (далее - Комиссия).
10. Председатель в течение 2 рабочих дней с момента принятия одного из решений, указанных в пункте 9 Порядка, вручает муниципальному служащему письменный ответ с обоснованием принятого решения, о чем муниципальный служащий расписывается в журнале регистрации уведомлений в графе 6.
11. Рассмотрение уведомлений комиссией осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Контрольно-счетном органе Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края.
Решение комиссии в форме заключения по рассматриваемому вопросу вручается специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, муниципальному служащему в течение 3 рабочих дней со дня его принятия, о чем ставится подпись муниципального служащего об ознакомлении в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе в графе 8.
Муниципальный служащий в случае принятия комиссией решения о том, что выполнение иной оплачиваемой работы влечет возникновение конфликта интересов или может привести к его возникновению, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.
Муниципальный служащий, изменивший намерение выполнять иную оплачиваемую работу, представляет работодателю заявление об отзыве уведомления в связи с отказом от намерения выполнения (выполнения) иной оплачиваемой работы, о чем в графе 9 "Примечание" журнала регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе делается соответствующая отметка.
Работодатель при непринятии муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в связи с намерением выполнения (выполнением) иной оплачиваемой работы обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
Уведомления, заявления об отзыве уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего.
12. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соблюдать нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края, утвержденные решением Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края от 01.12.2020 года № 52 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края»
13. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
14. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение работодателя и Комиссии в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
|
|
Приложение 1
к Порядку уведомления
муниципальными служащими
Контрольно-счетного органа
Красногвардейского муниципального
округа Ставропольского края
председателя Контрольно-счетного органа
Красногвардейского муниципального
округа Ставропольского края о
намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
|
|
|
Председателю
Контрольно-счетного органа
Красногвардейского муниципального
округа Ставропольского края
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________________
(должность)
|
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании
__________________________________________________________________ (основание осуществления иной оплачиваемой работы;
____________________________________________________________________________________________________________________________________
наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя, отчество физического лица,
____________________________________________________________________________________________________________________________________
с которым заключено (планируется к заключению) соглашение о выполнении
____________________________________________________________________________________________________________________________________
иной оплачиваемой работы)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)
__________________________________________________________________
Выполнение иной оплачиваемой работы планируется __________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения)
График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы)
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
|
|
|
|
|
(дата)
|
|
(подпись муниципального служащего)
|
Русский
English
