Новая версия сайта доступна по адресу: https://krgvmosk.gosuslugi.ru/

Уважаемый Работодатель!

 В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 06 апреля 2022 г. № 170-п ежегодно в крае проводится краевой конкурс «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства, в 2022-2024 годах».

 Основной задачей краевого конкурса является:

 - привлечение общественного внимания к важности развития социального - партнерства на краевом, территориальном и локальном уровнях;

 - распространение положительного опыта повышения эффективности деятельности организаций посредством привлечения работников к участию в управлении организацией, разработке и заключении коллективных договоров;

- повышение эффективности и качества коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации;

- усиление роли и социальной ответственности руководителей организаций в достижении высокой производительности труда, создании безопасных условий труда, повышении уровня социальной защищенности работников организаций;

- увеличение количества организаций, входящих в созданные на федеральном, краевом, отраслевом и территориальном уровнях объединения работодателей;

- сохранение и развитие социальной инфраструктуры в организациях.

Организация допускается к участию в конкурсе при соблюдении следующих критериев:

- наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию;

- отсутствие процедур ликвидации, несостоятельности (банкротства) и приостановки ее деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

- отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;

- отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в текущем году и году, предшествующем проведению конкурса;

- отсутствие не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

- отсутствие не устраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

- отсутствие коллективного трудового спора между работниками и руководителем организации.

Для участия в конкурсе организацией подаются следующие документы:

           - заявка на участие в краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Положению, и упомянутые в ней документы;

- информационная карта участника краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» по форме, указанной в приложении 2 к настоящему Положению;

- показатели для оценки участника конкурса по форме, указанной в приложении 3 к настоящему Положению (далее – показатели участника конкурса)

(далее – документы).

Ответственность за достоверность сведений и полноту представленных документов несут руководитель организации и представитель работников организации, уполномоченный в порядке, установленном статьями 30 и 31 Трудового кодекса Российской Федерации.

После подведения итогов конкурса документы организации не возвращаются.

Конкурс проводится по двум категориям организаций:

- 1 категория - коммерческие организации;

- 2 категория - некоммерческие организации. 

         Победители и призёры конкурса на краевом уровне признаются участники, занявшие первое, второе и третье призовые места по каждой категории организаций, а так же вручаются ценные подарки и дипломы.

         Условия участия в краевом конкурсе  и порядок его проведения утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19 мая 2022 г. № 239 «Об утверждении Положения о краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» в 2022-2024 годах.

        До 16 августа 2024 текущего года,  документы принимаются управлением труда и социальной защиты населения.

         Дополнительную информацию можно получить по телефону 8(86541)2-37-32.   

 

 

Полезные ресурсы